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El proceso de selección de los jueces de la Corte Suprema: cuáles son los pasos para su elección
El proceso de selección de los jueces de la Corte Suprema de Justicia de la Nación sigue un mecanismo indirecto, donde el Poder Ejecutivo propone candidatos y el Senado de la Nación otorga su aprobación. Requiere una mayoría especial de dos tercios de los miembros presentes en el Senado después de un proceso que incluye la consulta a la ciudadanía sobre las calificaciones de los nominados, dentro del marco del procedimiento de participación ciudadana.
Como la máxima instancia del Poder Judicial a nivel nacional, la Corte Suprema de Justicia tiene un rol crucial en la protección y promoción de los derechos y garantías de los ciudadanos, siendo sus decisiones inapelables en asuntos constitucionales y ocupando un lugar central en el sistema de división de poderes.
El presidente de la Nación es quien selecciona al candidato para el tribunal, cuyo nombre se envía al Senado a través del ministro de Justicia. A partir de entonces, el Senado lleva a cabo entrevistas a los candidatos, consulta a la ciudadanía y finalmente vota su nombramiento en sesión, requiriendo dos tercios de los presentes para su aprobación.
Según un decreto de Cristina Kirchner, la Corte debe tener cinco jueces, pero actualmente solo hay cuatro ocupantes: Horacio Rosatti, presidente; Carlos Rosenkrantz, vicepresidente; Juan Carlos Maqueda y Ricardo Lorenzetti. La silla dejada vacante por Elena Highton de Nolasco en octubre de 2021 aún no tiene un candidato propuesto por el Gobierno de Alberto Fernández.
El procedimiento de designación de los jueces de la Corte está establecido en la Constitución Nacional y el Gobierno liderado por Javier Milei ha propuesto al juez Ariel Lijo y al catedrático Manuel García-Mansilla como candidatos.
El decreto que firmó Néstor Kirchner
En 2003, Néstor Kirchner firmó un decreto que establece pautas para la transparencia y la participación ciudadana en el proceso de selección, tanto en el Poder Ejecutivo como en el Senado, regulado en el Reglamento del Senado.
Este decreto también establece requisitos sustantivos para los candidatos, incluyendo idoneidad técnica y jurídica, trayectoria y compromiso con la defensa de los derechos humanos y los valores democráticos, además de criterios para la diversidad de género y regional.
Una vez que se produce una vacante en la Corte Suprema, se publica la información sobre los candidatos en el Boletín Oficial y otros medios nacionales, y se recopilan declaraciones juradas sobre sus bienes. La ciudadanía y las organizaciones pueden expresar sus opiniones sobre los candidatos, y el Poder Ejecutivo decide si los propone al Senado para su nombramiento.
